岗位要求：

23-30岁，统招大专以上，人力资源、行政/企业管理相关专业3年以上人力资源工作经验，熟悉日企管理模式。

岗位职责：

1，负责员工入职、转正、异动、离职等相关手续的办理；

2，人事档案管理，建立人才档案；

3，公司考勤管理，考勤统计；

4，人事资料录入、维护和管理；

5，组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核工作；

6，代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作；

7，公司招聘渠道的收集、汇总、联络等工作。